一、公司宗旨
发挥人才优势，致力于科技新材料的研究及产业化发展。
二、公司使命
成为离子交换纤维领域的领导者，持续追求客户满意的最大化。保持和发展在离子交换纤维领域中的领先地位。
三、公司文化
公司文化是企业发展的内在驱动力。企业的健康发展需要两种纽带：一种是物质、利益、产权的纽带；另一种是文化、精神、道德的纽带。企业如果只有前一种纽带而没有后一种纽带，是不能得到健康发展的。优良的公司文化能够创造出一个良好的企业环境，提高员工的道德素质和科技文化素质，对内形成企业凝聚力，对外提高企业竞争力，形成企业发展不可缺少的精神纽带和道德纽带，并从各个环节调动并合理配置有助于企业发展的积极因素。所以，公司文化是持久竞争优势的来源，是企业发展的内在驱动力。
正翰文化是正翰员工的价值观，这个价值观的核心――创新。
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| 企业发展的基础，是一种实干和从严的文化，是一种基本的态度取向。追求高度的专业化；不接受平庸业绩。 | 自重及尊重他人；公开与直接的沟通，提供诚实与建设性的反馈；富于责任感，尽心尽力、尽职尽责。 | 勇于承担风险，挑战权威，保持对事物的敏感和激情。不断探索新方法，学习，分享，接受新知识与观念。 | 同心同德，相互尊重和关心，相互支持与合作，不断提高团队的凝聚力。 | 以制度规范人，以机制激励人，以文化塑造人，以价值回报人 |
